Przedsiębiorstwa mogą decydować, jak rozliczać się z opodatkowania dochodowego i VAT-u. Rozliczanie może odbywać się co miesiąc albo przebiegać kwartalnie. Chodzi tu o okresowość wpłat dla fiskusa. Podatek dochodowy kwartalnie naliczany to duży plus - przedsiębiorstwo ma do rozporządzenia daną gotówkę, którą może przeznaczyć nie na skarbówkę, a na pozostałe cele.
Deklaracja vat przekazywana co kwartał umożliwia
utrzymanie płynności finansowej przy kłopotach z uzyskaniem pieniędzy od kontrahentów. Wówczas ochraniamy firmę przed natychmiastowym wypłaceniem podatku, mimo braku finansów ze strony kontrahenta. Tym samym firmy, które swoje koszty i przychody mają nierównomierne mają czas na zebranie faktur, a to gwarantuje płynność finansową. Z metody cokwartalnej powinni korzystać mali płatnicy lub osoby, które dopiero otwierają firmę i jednocześnie nie założyły przedsiębiorstwa w ciągu dwóch ostatnich lat. (Czytaj )
Będąc przy rozliczeniach
trzeba wspomnieć o obowiązku, jakim są
składki zus przedsiębiorcy. Podstawą skali składek jest zadeklarowana suma. Nie może być mniejsza niż 60 % wyliczonego wynagrodzenia miesięcznego ogłoszonego przez rząd na konkretny rok kalendarzowy. Nie może również być mniejsza o 30 % od sumy minimalnego wynagrodzenia, jeżeli zakładamy swoją pierwszą działalność i korzystamy z ulgi. Kiedy pracodawca prowadzi firmę samodzielnie, płaci kwoty do dziesiątego dnia każdego miesiąca. Jeżeli ma pracowników
należności trzeba wpłacić do piętnastego dnia danego miesiąca. Właścicieli firm wiąże jedna i taka sama wysokość podstawy wymiaru składki na
ubezpieczenie. Osiąga ona 75 % średniego zarobku w danym sektorze firm, w czwartym kwartale poprzedniego roku.
Równie fascynujący artykuł umieszczony jest tutaj, zatem odwiedź witrynę (
https://szukasz-pracy.pl/) i zobacz, jakie informacje tam znajdziesz. One także Cię zaciekawią.
Równocześnie firma płaci składkę na Fundusz Pracy i dolicza się ją do ogółu składek na ubezpieczenie. Wynosi ona 2.45% podstawy wymiaru. Inna okoliczność jest wtedy, kiedy zaledwie zakładana jest firma. Wówczas niepłacony jest Fundusz Pracy, gdyż podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie jest niższa od sumy minimalnego wynagrodzenia. Czytaj
