Każdy właściciel firmy, szef lub menadżer, staje przed kwestią optymalizacji pracy oraz ograniczenia kosztów. Niezależnie o jakiej specjalizacji, jakiej szerokości geograficznej i jakiej wielkości przedsiębiorstwa mówimy.
Pomocne wówczas może okazać się zastosowanie nowatorskiego rozwiązania określanego terminem Lean Management. Jest to jedna z metod zarządzania przedsiębiorstwem, na ogół produkcją. Pozwala na eliminowanie rozrzutności w procesach gospodarczych, szczególnie produkcyjnych.
Do lat 80 dwudziestego wieku produkcja przemysłowa polegała na wytwarzaniu drogich i materiałochłonnych produktów, które były przeznaczone dla wąskiej grupy odbiorców. Fabryki w ramach takiej koncepcji tworzyły duże zapasy materiałów i gotowych wyrobów, posiadały rozdęte biurokracje , tym samym powodując perturbacje w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.
Wiedz, że
wnikliwe opracowanie to często najlepsze źródło danych? Tak jest i w niniejszym przypadku - gdy klikniesz ten odnośnik, przeczytasz inne pomocne materiały.
Wówczas japońscy inżynierowie z zakładów Toyoty opracowali system zarządzania produkcją, którego zasadniczym przesłaniem było unikanie wszelkiego rodzaju marnotrawstwa drogą ciągłego procesu całego przedsiębiorstwa, i który, lepiej wykorzystał ich czas oraz oszczędził im wysiłku.
Bloger: Startup Registry
Na podstawie danych z: http://www.flickr.com
Wynik był rewelacyjny, linie montażowe Toyoty obniżyły nakłady o połowę, skutkiem tego podnosząc
efektywność i zezwalając na sprzedaż z czterokrotnie większą marżą niż dotychczas.
Na polskim rynku pojecie szczupłe zarządzanie znane jest od końca lat 90.
Jeżeli jest w tym artykule coś wartościowego dla Ciebie, to bez wahania zbadaj obowiązkowo również
tamto opracowanie - w nim też zobaczysz dużo podobnych informacji.
Liderem wprowadzenia Lean Management jest Dolny Śląsk, gdzie aż 50 przedsiębiorstw wprowadza zmiany w zakresie działalności, w strukturze majątku firmy oraz zarządzaniu personelem.
Jak można zobaczyć na , wdrożenie zasad Lean management jest związane z zarządzaniem zmianą w organizacji, albowiem Lean Management to nie tylko zasady, lecz głównie zarządzanie personelem, kształtowanie zachowań i postaw pracowników. Z tej przyczyny zarządzanie zmianą opiera się przede wszystkim na motywacji, komunikacji oraz przyjaznym nastawieniu do zmian wśród członków zespołu - źródło na .