Na czym polega Lean Management

Każdy właściciel firmy, szef lub menadżer, staje przed kwestią optymalizacji pracy oraz ograniczenia kosztów. Niezależnie o jakiej specjalizacji, jakiej szerokości geograficznej i jakiej wielkości przedsiębiorstwa mówimy.
Pomocne wówczas może okazać się zastosowanie nowatorskiego rozwiązania określanego terminem Lean Management. Jest to jedna z metod zarządzania przedsiębiorstwem, na ogół produkcją. Pozwala na eliminowanie rozrzutności w procesach gospodarczych, szczególnie produkcyjnych.

Do lat 80 dwudziestego wieku produkcja przemysłowa polegała na wytwarzaniu drogich i materiałochłonnych produktów, które były przeznaczone dla wąskiej grupy odbiorców. Fabryki w ramach takiej koncepcji tworzyły duże zapasy materiałów i gotowych wyrobów, posiadały rozdęte biurokracje , tym samym powodując perturbacje w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Wówczas japońscy inżynierowie z zakładów Toyoty opracowali system zarządzania produkcją, którego zasadniczym przesłaniem było unikanie wszelkiego rodzaju marnotrawstwa drogą ciągłego procesu całego przedsiębiorstwa, i który, lepiej wykorzystał ich czas oraz oszczędził im wysiłku.
Umowa biznesowa
Bloger: Startup Registry
Na podstawie danych z: http://www.flickr.com
Wynik był rewelacyjny, linie montażowe Toyoty obniżyły nakłady o połowę, skutkiem tego podnosząc efektywność i zezwalając na sprzedaż z czterokrotnie większą marżą niż dotychczas.

Na polskim rynku pojecie szczupłe zarządzanie znane jest od końca lat 90. Liderem wprowadzenia Lean Management jest Dolny Śląsk, gdzie aż 50 przedsiębiorstw wprowadza zmiany w zakresie działalności, w strukturze majątku firmy oraz zarządzaniu personelem. Jak można zobaczyć na , wdrożenie zasad Lean management jest związane z zarządzaniem zmianą w organizacji, albowiem Lean Management to nie tylko zasady, lecz głównie zarządzanie personelem, kształtowanie zachowań i postaw pracowników. Z tej przyczyny zarządzanie zmianą opiera się przede wszystkim na motywacji, komunikacji oraz przyjaznym nastawieniu do zmian wśród członków zespołu - źródło na .


Sprawdź też

Poprawne praca pracowników

Business
Bloger: Victor1558
Na podstawie danych z: http://www.flickr.com
Przedsiębiorstwo można porównać do organizmu, który funkcjonuje prawidłowo wyłącznie wówczas, gdy poprawnie funkcjonują wszystkie jego części. Podstawowymi elementami składowymi każdego przedsiębiorstwa są mianowicie ludzie, konkretni zatrudnieni, których powinności składają się na całościowe funkcjonowanie przedsiębiorstwa.

Istotną korzyścią wprowadzenia koncepcji Lean management będzie nie tylko poczucie zadowolenie pracowników i związanie przez nich swojej kariery z firmą na dłuższy okres, ale najważniejsze - widoczne wskaźniki poprawy samej organizacji produkcji, związane z obniżką kosztów, skróceniem czasu dostawy, czy poprawą jakości, a co za tym idzie lepszym wynikiem finansowym całej firmy.

Taka ta witryna (https://www.gdprofesja.pl/artykul,kompleksowe_rekrutacje,214) na pewno Cię zainteresuje, ponieważ jest tam przedstawione istotnie sporo podobnych informacji na ten w tym miejscu temat.

Czy warto w takim razie zainicjować zmiany zaczynając od załogi? Oczywiście!
2019/03/13, 07:20
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.