System zarządzania
pracownicy
Bloger: US Department of Labor
Na podstawie danych z: http://www.flickr.com

Ludzie to najistotniejsze dobro zakładu w 21 wieku

Jeszcze całkiem niedawno panowało przekonanie, że pracownicy powinni przychodzić do pracy, angażować się zupełnie w wykonywanie własnych zadań, ponieważ w końcu za to dostają pieniądze, a następnie zakład powinna cieszyć się jak najwspanialszą opinią za jakość wykonywanych usług. Na szczęście znacznie więcej dyrektorów zdaje sobie sprawę z tego, iż najistotniejszym dobrem jaki ma zakład, nie jest wytwarzany przedmiot, lecz ludzie, którzy go wykonują.
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.