System zarządzania
pracownicy
Bloger: US Department of Labor
Na podstawie danych z: http://www.flickr.com

Ludzie to najistotniejsze dobro zakładu w 21 wieku

Jeszcze zupełnie niedawno było przekonanie, że pracownicy powinni przychodzić do pracy, angażować się całkowicie w wypełnianie własnych obowiązków, gdyż w końcu za to otrzymują wynagrodzenie, a następnie zakład powinna cieszyć się jak najlepszą opinią za jakość proponowanych usług. Na szczęście coraz więcej dyrektorów wydaje sobie sprawę z tego, że najważniejszym dobrem jaki ma przedsiębiorstwo, nie jest wytwarzany materiał, ale ludzie, którzy go tworzą.
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.