System zarządzania
pracownicy
Bloger: US Department of Labor
Na podstawie danych z: http://www.flickr.com

Ludzie to najistotniejsze dobro zakładu w 21 wieku

Jeszcze zupełnie niedawno panowało przekonanie, iż podwładni mają przychodzić do pracy, angażować się całkowicie w wykonywanie własnych obowiązków, ponieważ w końcu za to otrzymują pieniądze, a następnie zakład ma radować się jak najlepszą opinią za jakość proponowanych usług. Na szczęście znacznie więcej prezesów wydaje sobie sprawę z tego, iż najistotniejszym dobrem jaki posiada zakład, nie jest wytwarzany przedmiot, ale ludzie, którzy go tworzą.
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.