System zarządzania
pracownicy
Bloger: US Department of Labor
Na podstawie danych z: http://www.flickr.com

Ludzie to najistotniejsze dobro zakładu w 21 wieku

Jeszcze zupełnie niedawno panowało przekonanie, iż podwładni powinni przychodzić do pracy, angażować się zupełnie w wykonywanie własnych obowiązków, gdyż w końcu za to otrzymują wynagrodzenie, a następnie przedsiębiorstwo ma radować się jak najlepszą opinią za jakość wykonywanych usług. Na szczęście znacznie więcej prezesów zdaje sobie sprawę z tego, iż najważniejszym dobrem jaki posiada firma, nie jest produkowany produkt, ale ludzie, którzy go tworzą.
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.